Reprise des différentes réponses préparées à l'avance aux questions de l'enquête : tenue de travail, formation des nouvelles arrivantes et transmission de savoir-faire, rémunération et avantages sociaux, grèves, relations avec la hiérarchie, planning, orientations générales de l'entreprise, relations avec ses équipes en tant que supérieure hiérarchique, action sociale et comparaison avec d'autres entreprises (00:13:24-00:20:14).

Difficulté d'exercice du poste d'agent de maîtrise ("entre le patron et l'ouvrier"). Rôle protecteur : "les petites" […] "elles avaient besoin". Solidarité avec ouvrières les plus démunies, avec plus ou moins de compréhension de la part de la hiérarchie.